AUTOCONFIANÇA
OBJETIVO: Avaliar a autoconfiança e a sensibilidade dos diversos sentidos.MATERIAL: Vendas ou pedaços de tecido…
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AUTO – RETRATO
OBJETIVOS: Confrontar-se com a auto – imagem. Proporcionar maior conhecimento e aceitação de si mesmo/a.MATERIAL:…
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AUTO AVALIAÇÃO GRUPAL
Oportunizar a reflexão sobre as dificuldades e as contribuições de cada integrante no grupo.Desenvolvimento:1. Cada…
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ATUALIDADE
Objetivo: Introduzir tema AtualidadeMaterial: Tiras de papel - Canetas - Flip Chart - PincelTempo: 30’Instruções:Primeira…
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ATRIBUIÇÕES DO CARGO
OBJETIVO:Ampliação da visão do grupo em relação às atribuições de um determinado cargo.Feed-back.DESENVOLVIMENTO:1 Solicitar aos…
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ASSERTIVIDADE, FORMAÇÃO DE EQUIPES, NEGOCIAÇÃO.
PROCEDIMENTOS: Será concedido, pela empresa, dois apartamentos, não mobiliados, por um período indefinido;Cada equipe tem…
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AS TRÊS MISTURAS
OBJETIVOS: Demonstrar os diferentes modos de participação, o modo como as pessoas do grupo se…
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AS SEIS IMAGENS
OBJETIVO:Favorecer uma reflexão sobre auto e hetero-percepção.DESENVOLVIMENTO:1 O Coordenador distribui 6 folhas de papel oficio…
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ARTISTA DE IMPROVISO
DESENVOLVIMENTO:1. Compõe-se uma lista de tarefas ou encenações jocosas em número igual ao número de…
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APRESENTAÇÃO SILENCIOSA
OBJETIVO:Apresentação de um grupo que se conhece, respeitando sua identidade, para um coordenador novo.CENÁRIO:DESENVOLVIMENTO:1 Coloca-se…
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APRESENTAÇÃO RELÂMPAGO
OBJETIVO:Verificar o gerenciamento de tempo, capacidade de trabalho sob pressão e criatividade na venda da…